Trabajo Colaborativo

Trabajo Colaborativo

Hablar del trabajo colaborativo, desde la perspectiva organizacional nos acerca hacia el concepto como una forma de lograr objetivos, partiendo de un trabajo en equipo, asignando tareas específicas a cada uno de los colaboradores, desde un líder principal que se encuentra a la cabeza del equipo de trabajo.

El éxito de una organización está en el trabajo colaborativo conducido por un verdadero líder, que se ocupe de crear sus propios sistemas sociales capaces de trabajar alineados en busca de un objetivo específico, lo que le permite a la compañía ejecutar estrategias ambiciosas, ingresar a nuevos mercados, aumentar la participación en el mercado actual o mejorar las ganancias.

Según Ram Charam en su libro Know How, toda empresa debe desarrollar un sistema social, establecer el sistema operativo para cada una de las acciones que se llevaran a cabo, dejando en claro cuál es el objetivo de la organización y quiénes participarán.

Se refiere también a algunas características en el actuar social y cultural que una organización debe tener en cuenta tales como: una comunicación horizontal, conocer a los colaboradores y saber enfrentar algunas situaciones que pueden tornarse incómodas para los integrantes del equipo, enfrentar los conflictos y resolverlos a tiempo, hablar sobre ellos. 

De esta manera y saliéndonos de la perspectiva tecnológica, de las tan nombradas “Redes Sociales”, encontramos que el trabajo colaborativo es una realidad que vivimos continuamente en todo tipo de escenarios que nos lleva del individualismo al colectivismo regidos por un objetivo en común.